Education
教育制度
古河機械金属の教育制度は、
社員一人ひとりの成長はもちろんのこと、将来の人的ネットワーク構築までをも意識した内容になっているのが特徴です。
オリジナルの制度も盛り込んだ多彩なメニューで“成長する意欲”を力強くバックアップします。
新入社員
一般社員（グレード1～4）
管理社員（グレード5～9）
- 階層別研修
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新入社員導入研修フォローアップ研修5年目社員研修グレード4研修グレード5研修グレード6研修グレード8研修次世代幹部育成研修
- 特別研修
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入社前研修安全衛生研修英会話教育人権研修メンタルヘルス研修ダイバーシティ研修ライフプラン研修ラインケア研修コンプライアンス研修TOEIC受験
- 専門・職能別研修
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技術者研修職種別研修専門知識講座への参加（公的資格取得促進を含む）外部教育研究機関・学会への派遣
- 職場内教育
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安全衛生教育OJT
- 語学研修
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海外派遣者語学研修語学研修（各所外国語研修）短期語学留学
- 自己啓発
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各種通信講座教材、書籍などの紹介・斡旋公募形式研修（eラーニング）
- 人材制度と施策
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コーチ制度人事考課制度に基づく自己申告・面接人事考課者訓練目標管理による面接ローテーション・国内外関連会社出向
